El liderazgo disruptivo se trata de interrumpir los comportamientos "normales" de los líderes a fin de practicar métodos innovadores, diversos y nuevos. Como resultado, se crean líderes originales y dinámicos, y Equipos de Alto Rendimiento.
El liderazgo disruptivo ayuda a las empresas a lograr un cambio real, ya que busca nuevas formas de mejorar la organización. Siendo proactivo y desafiando el statu quo, inspira a otros a hacer su mejor trabajo y ayudar a su empresa a alcanzar su potencial.
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